Leder NAV Jevnaker

Leder for NAV Jevnaker vil sammen med kontorets ansatte, regionledelsen i NAV Vest-Viken og Jevnaker kommune utvikle samarbeidet mellom stat og kommune. Lederen vil også representere og ivareta kommunens og arbeids- og velferdsforvaltningens samfunnsoppdrag. I dette ligger det å bidra aktivt i gjennomføring av overordnede strategier, utvikling av aktiviteter og pilotprosjekter, være fremtidsrettet og søke etter initiativ og tiltak som bidrar til mer arbeid og mindre utenforskap. Ansvaret for resultat- og måloppnåelse på kommunal og statlig side hører til stillingen som leder for NAV Jevnaker, og det forutsettes tett samarbeid med øvrige kommunale tjenester og lokalt næringsliv. Stillingen rapporterer til kommunalsjef for helse og omsorg i Jevnaker kommune og til direktør for Vest-Viken i NAV, og må kunne håndtere partnerskapet med styringslinjer fra både stat og kommune.

I tillegg til minimumsløsningen for kommunale tjenester, så ligger Husbankens virkemidler, frivillig forvaltning og bosetting/integrering av flyktninger i kontoret per i dag. Jevnaker kommune er i en prosess hvor det blant annet kan bli aktuelt å se på organisering av boligsosialt arbeid, dette kan påvirke NAV-leders ansvarsområder.

Arbeidsoppgaver 

• du skal ivareta overordnet strategisk ledelse og utvikling av NAV Jevnaker, samtidig som du er tett på drift og personal
• du skal sikre god og effektiv drift av tjenesteområdet med god budsjettkontroll og ansvarlig økonomistyring
• du skal bidra til et tett og godt samarbeid med lederkollegaer, medarbeidere, tillitsvalgte og folkevalgte
• du skal bidra til samhandling på tvers av fag- og tjenesteområder

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• minimum 3-årig høyere relevant universitets- eller høyskoleutdanning     
• relevant ledererfaring
• erfaring med budsjett og ressursstyring
• innsikt i arbeids- og velferdsområdet og de politiske målsettingene for dette
• erfaring fra omstillings- og utviklingsarbeid
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Det er en fordel at du har:

• utdanning på masternivå 
• kompetanse og interesse for digitalisering
• lederutdanning 
• erfaring med medbestemmelse og medvirkning
• innsikt i politiske- og administrative prosesser

Egenskaper

• strategisk og analytisk med et helhetlig fokus
• gode kommunikasjons- og samhandlingsevner
• utviklings- og endringsorientert
• tillitsskapende med høy integritet

Vi ser etter deg som har et overordnet strategisk blikk, og som kan omsette dette til strategier. Du er samlende, løsningsorientert, evner å sette retning og ta beslutninger også i krevende situasjoner. Du tenker nytt, har endringskompetanse og er omstillingsdyktig. Det forventes at du bygger nettverk og utvikler relasjoner og har evne til å samarbeide på tvers i kommunen. Du forstår og praktiserer lederrollen på en måte som skaper engasjement, eierskap og motivasjon, ikke bare hos medarbeidere, men også hos tillitsvalgte og samarbeidspartnere. Du skaper et godt arbeidsmiljø ved å lede gjennom tillit, åpenhet og involvering.

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Vi tilbyr

• spennende ledelsesutfordringer
• stor mulighet til å være med å påvirke lokalsamfunnet
• pensjonsordning i KLP

Andre opplysninger

Jevnaker kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, livssyn og nasjonal eller etnisk bakgrunn.